Kroger’dan dev işten çıkarma planı! 3 bin kişi işsiz kalacak

ABD merkezli perakende devi Kroger, kurumsal yapılanmasını değiştirmek amacıyla kapsamlı bir işten çıkarma planını hayata geçirmeye hazırlanıyor. Bloomberg’in ulaştığı şirket içi nota göre, yaklaşık 8 bin 200 kurumsal çalışanı bulunan şirket, önümüzdeki üç yıl içinde bu kadrolardan yaklaşık 3 binini ortadan kaldıracak.

Söz konusu plan, şirketin kurumsal iş gücünün üçte birinden fazlasını etkileyecek. Cincinnati merkezli Kroger, bu adımla yönetim süreçlerini sadeleştirmeyi, maliyetleri azaltmayı ve operasyonel verimliliği artırmayı hedefliyor.

Yeni CEO’dan Yeniden Yapılanma Hamlesi

Şubat ayında CEO görevini devralan ve daha önce Walmart’ın ABD operasyonlarını yöneten Greg Foran, şirketin mevcut yapısında fazla yönetim kademesi ve idari gider bulunduğunu belirtti.

Foran, çalışanlara gönderdiği notta organizasyon yapısının basitleştirilmesinin karar alma süreçlerini hızlandıracağını ve tekrarlanan işlerin ortadan kaldırılmasını sağlayacağını ifade etti. Yapay zekâ başta olmak üzere yeni teknolojilerin de şirket içindeki iş akışlarını kolaylaştırmada önemli rol oynayacağını vurguladı.

Kroger yönetiminin, işten çıkarmalardan etkilenecek pozisyonlara ilişkin ayrıntıları önümüzdeki aylarda açıklaması bekleniyor.

Tasarruflar Market Fiyatlarına Yansıtılacak

Şirket, kurumsal kadroların azaltılmasıyla elde edilecek tasarrufları doğrudan mağazalardaki faaliyetlere yönlendirmeyi planlıyor. Bu kapsamda market fiyatlarının düşürülmesi, müşteri deneyiminin iyileştirilmesi ve mağazalarda müşterilerle doğrudan ilgilenen çalışanların desteklenmesi hedefleniyor.

Ralphs ve Fred Meyer gibi bölgesel market zincirlerini de bünyesinde bulunduran Kroger, geçen yıl yaklaşık bin çalışanını işten çıkarmıştı. Yeni plan, şirketin maliyetleri kontrol altına almaya yönelik adımlarının devamı niteliğinde.

Rekabet Baskısı Yeniden Yapılanmayı Hızlandırdı

Kroger, yavaşlayan büyüme, tüketicilerin fiyat hassasiyeti ve perakende sektöründeki yoğun rekabet karşısında yeni bir strateji izliyor. CEO Foran yönetiminde şirket, fiyat indirimlerine ağırlık verirken tedarikçilerle yürütülen görüşmelerde de daha kararlı bir yaklaşım benimsiyor.

Önümüzdeki üç yıla yayılması planlanan işten çıkarmaların, şirketin kurumsal yapısını küçültürken mağaza operasyonlarına daha fazla kaynak ayırma hedefinin bir parçası olduğu belirtiliyor.