Dev şirketlerde deprem! 80 bin kişi birden işsiz kaldı

2026’nın ilk çeyreği, teknoloji sektöründe son yılların en sert daralmalarından birine sahne oldu.

Aralarında Meta, Microsoft ve Google gibi devlerin de bulunduğu 80’den fazla şirket, toplamda 80 bini aşkın çalışanla yollarını ayırdı. Bu rakam, 2025’in aynı dönemindeki yaklaşık 30 bin kişilik işten çıkarma verisinin çok üzerine çıkarak sektördeki krizin boyutunu ortaya koydu.

Teknoloji Sektöründe “Kara Kış”

Sektörde yaşanan bu dalga, yalnızca bireysel şirket kararları olarak değil, yapısal bir kriz olarak değerlendiriliyor. Büyük ölçekli şirketlerin art arda aldığı tensikat kararları, teknoloji dünyasında “kara kış” olarak nitelendirilmeye başlandı.

Gerekçe: Yapay Zeka Mı, Stratejik Hatalar Mı?

Şirket yönetimleri işten çıkarmaların ana nedeni olarak “yapay zeka entegrasyonu” ve “verimlilik artışı” hedeflerini gösteriyor. Nitekim mart ayında ABD merkezli işten çıkarmaların yaklaşık yüzde 25’inde yapay zeka ana gerekçe olarak öne çıktı.

Ancak sektörün önde gelen isimleri bu açıklamalara temkinli yaklaşıyor. Sam Altman başta olmak üzere birçok uzman, yapay zekanın “günah keçisi” olarak kullanıldığını savunuyor.

Literatürde “AI Washing” olarak adlandırılan bu yaklaşım, şirketlerin kendi yönetim hatalarını teknolojiye yükleyerek yatırımcı algısını yönetme çabası olarak değerlendiriliyor.

“Yapay Zeka Bahanesi Moda Oldu”

Bazı şirket yöneticileri de bu söyleme mesafeli duruyor. İşten çıkarma kararı alan yöneticilerden biri, bu sürecin yapay zekayla ilgisi olmadığını açıkça ifade ederek, asıl nedenin bütçe yönetimi ve finansal planlama olduğunu dile getirdi.

Asıl Neden: Ucuz Para Dönemi Bitti

Ünlü yatırımcı Marc Andreessen, krizin temelinde iki kritik faktör olduğunu belirtiyor. Andreessen’e göre pandemi döneminde sıfıra yakın faiz oranlarıyla genişleyen teknoloji şirketleri, faizlerin yüzde 5’in üzerine çıkmasıyla ciddi maliyet baskısıyla karşı karşıya kaldı.

Buna ek olarak pandemi sürecinde hızlanan dijitalleşme, şirketleri kontrolsüz bir şekilde işe alım yapmaya itti. Uzmanlara göre bugün birçok teknoloji şirketi, yüzde 25 ila yüzde 75 arasında “şişkin” kadrolarla faaliyet gösteriyor.

“Bu Bir Devrim Değil, Düzeltme”

Uzmanlar, yaşanan işten çıkarma dalgasını bir teknolojik dönüşümden çok, geçmişte yapılan finansal hataların telafisi olarak yorumluyor. Sektördeki daralmanın kısa vadede devam edebileceği, ancak uzun vadede daha sürdürülebilir bir yapı oluşturabileceği değerlendiriliyor.