ABD'de Öğrenciler Staj ve İşi Nasıl Buluyor? Uzmanından 4 Temel Yol

Amerika Birleşik Devletleri’nde lise ve üniversite öğrencilerinin en çok sorduğu sorulardan biri şu: “Stajı ve işi nasıl bulacağım?” ABD’de eğitim koçluğu yapan Prof. Dr. Olcay Yavuz’a göre bu sorunun cevabı sanıldığından daha sistematik ve planlı bir süreç gerektiriyor. Yavuz, öğrencilerin en sık başvurduğu dört ana yolu ve başarıyı artıran ek stratejileri paylaştı.

1) Online İş ve Staj Platformları

Dijital platformlar, ABD’de öğrencilerin en yaygın başvuru kanalı olmaya devam ediyor. Prof. Dr. Yavuz, özellikle üniversite öğrencilerinin aktif olarak kullandığı Handshake platformunun kampüs bağlantıları sayesinde önemli fırsatlar sunduğunu belirtiyor. Bunun yanı sıra, geniş iş ilanı ağıyla Indeed ve profesyonel ağ kurma imkânı sağlayan LinkedIn de öne çıkan mecralar arasında.

Öğrencilere yönelik fırsatlarıyla bilinen WayUp ve saatlik işler için tercih edilen Snagajob da özellikle lise ve üniversite öğrencileri tarafından sıkça kullanılıyor.

“ABD’de öğrenciler erken yaştan itibaren dijital başvuru kültürüne alışıyor. Özgeçmiş hazırlama, LinkedIn profili oluşturma ve online mülakat pratiği lise döneminde başlıyor,” diyen Yavuz, dijital görünürlüğün önemine dikkat çekiyor.

2) Network: Aile ve Sosyal Çevre

Amerika’da iş bulmanın en güçlü yollarından biri de referans sistemi. Aile, arkadaşlar, öğretmenler ve okul mezun ağları (alumni network) önemli rol oynuyor. Prof. Dr. Yavuz’a göre, “ABD’de birçok öğrenci ilk işini bir tanıdık referansıyla buluyor. Network burada sadece sosyal bir kavram değil, stratejik bir araç.”

3) Yerel İşletmelere Doğrudan Başvuru

Özellikle lise öğrencileri ve part-time iş arayan gençler için yerel işletmelere doğrudan başvuru hâlâ etkili bir yöntem. Öğrenciler mağaza, restoran ya da küçük işletmelere giderek iş başvuru formu talep edebiliyor ya da şirketlerin kendi web siteleri üzerinden başvurularını yapabiliyor.

Yavuz, “Amerika’da girişimci kültür güçlü olduğu için küçük ve orta ölçekli işletmeler öğrencilere esnek çalışma imkânı sunabiliyor” ifadelerini kullanıyor.

4) Okul ve Üniversite Kariyer Merkezleri

Lise rehberlik ofisleri, üniversite kariyer merkezleri, kütüphaneler ve yerel topluluk merkezleri (Town Recreation Centers) de önemli kaynaklar arasında yer alıyor. Üniversitelerde düzenlenen kariyer fuarları, işverenlerle doğrudan temas kurma fırsatı sağlıyor.

“Birçok öğrenci, kampüs içindeki kariyer etkinliklerini yeterince değerlendirmiyor. Oysa işverenler doğrudan kampüsten aday seçmek istiyor,” diyen Yavuz, bu merkezlerin ücretsiz danışmanlık, CV düzenleme ve mülakat provası hizmetleri sunduğunu hatırlatıyor.

Peki Başka Hangi Yöntemler Var?

Prof. Dr. Olcay Yavuz’a göre başarı şansını artıran ek yöntemler de bulunuyor:

Gönüllülük Çalışmaları (Volunteer Work): ABD’de gönüllülük, özgeçmişte güçlü bir referans olarak kabul ediliyor.

Yaz Kampları ve Sertifika Programları: Özellikle STEM ve teknoloji alanında öğrenciler için önemli kapılar açabiliyor.

Profesörlerle Araştırma Asistanlığı: Üniversite öğrencileri için akademik kariyer yolunda önemli bir adım.

Sosyal Medya ve Kişisel Marka Yönetimi: LinkedIn üzerinden aktif içerik paylaşımı ve profesyonel görünürlük, işverenlerin dikkatini çekebiliyor.

Sonuç olarak, ABD’de staj ve iş bulma süreci yalnızca başvuru yapmaktan ibaret değil; planlama, iletişim ve strateji gerektiriyor. Prof. Dr. Olcay Yavuz’un vurguladığı gibi, “Erken başlayan, network oluşturan ve dijital platformları bilinçli kullanan öğrenciler bir adım öne geçiyor.”

ABD’de eğitim hayali kuran öğrenciler için en önemli mesaj ise net: Fırsatlar çok, ancak doğru kanalları bilmek ve aktif olmak başarıyı belirliyor.